Collecte des matières résiduelles pendant la période des fêtes

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Veuillez prendre note que la collecte des matières résiduelles (ordures) n’aura pas lieu les 25 décembre 2024 et 1er janvier 2025.

Les collectes prévues ces jours-là seront reportées au lendemain, soit les 26 décembre 2024 et 2 janvier 2025. 

 

Les calendriers de collecte 2025 sont maintenant disponibles!

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Les calendriers de collecte pour l’année 2025 sont maintenant disponibles! 

IMPORTANT :

Vous êtes situés dans le secteur 2 ? Dès la semaine du 13 janvier 2025, la collecte des matières recyclables aura maintenant lieu le mercredi.

Ce changement sera effectif dès la semaine du 15 janvier 2025. 

AUCUN changement pour les secteurs suivants :

  • Secteur 1, 3, 4 et 5

Pour consulter les calendriers de collecte et la carte des secteurs, c’est juste ici.

Saint-Apollinaire adopte un budget tourné vers l’optimisation des services aux citoyens

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Lors d’une séance extraordinaire tenue le 9 décembre, le conseil municipal de Saint-Apollinaire a présenté et entériné ses prévisions budgétaires pour l’année 2025, s’élevant à 15,02 M$. La hausse de la taxe générale est de 5,35 %. Cet exercice budgétaire a été marqué par le pragmatisme, en plus de démontrer la volonté d’implanter une vision à long terme quant à la gestion de sa trésorerie.
Depuis 2020, la valeur foncière uniformisée des immeubles situés sur le territoire a bondi de près de 50 % pour atteindre 1,27 G$ en 2024. Pour l’exercice budgétaire 2025, en ajoutant les taxes de services, pour une résidence unifamiliale d’une valeur moyenne de 300 818 $, les variations au compte de taxes se limitent à :
  • Une augmentation de 3,78 % en milieu rural (80,64 $);
  • Une augmentation 7,49 % en milieu urbain (189,08 $).
Cet écart entre un compte de taxes en milieu rural et urbain est principalement attribuable aux taxes de secteur.
« Dans les dernières années, nous avons investi des sommes importantes dans nos infrastructures pour répondre aux besoins des nombreux nouveaux citoyens qui ont choisi Saint-Apollinaire pour s’établir : nouvelle caserne de pompiers, centre multifonctionnel, patinoire couverte réfrigérée, nouveau parc, etc. Cette année, le conseil a fait le choix d’investir dans l’humain afin de maintenir et améliorer la qualité des services aux citoyens. En effet, après avoir doublé la population en près de 10 ans, il devenait impératif d’ajouter du personnel dans différents secteurs pour diminuer la vulnérabilité de l’organisation. »
M. Jonathan Moreau, maire de Saint-Apollinaire
Une analyse de comparable pour de meilleures décisions
Dans la dernière année, la Municipalité a profité de l’arrivée du directeur des finances pour procéder à un examen de son écosystème financier. Ainsi, une analyse de comparable sur différents paramètres, dont la masse salariale, les revenus de taxation et le budget de fonctionnement, a été effectuée afin de permettre au conseil municipal de prendre des décisions éclairées, appuyées par des faits.
Dans cette analyse, les données des vingt (20) municipalités au Québec se situant entre 7 500 et 9 500 habitants ont été utilisées pour les comparer à celles de Saint-Apollinaire.
Le tableau suivant présente la situation de Saint-Apollinaire en comparaison avec la moyenne des municipalités considérées dans l’exercice :
Paramètres étudiés
Moyenne des comparables
Saint-Apollinaire*
Masse salariale – Totale
5,49 M$
3,07 M$
Masse salariale – Coût par habitant
641,33 $
351.81 $
Budget de fonctionnement
19,32 M$
13,81 M$
Administration générale – Charges de fonctionnement
2,63 M$
1,72 M$
Revenus de taxation
14,07 M$
9,91 M$
*Les données utilisées sont celles de l’exercice financier 2023.
 
Diminution de la vulnérabilité de l’administration municipale
Une forte croissance démographique se traduit inévitablement par une augmentation considérable de la charge de travail liée à l’administration, l’urbanisme et les travaux publics. Entre 2006 et 2021, aucun nouveau poste n’a été créé pour pallier cette variation importante de la population.
Ainsi, en 2025, les postes suivants s’ajouteront à l’organigramme :
  • Coordonnateur(rice) aux ressources humaines (Administration) ;
  • Secrétaire administratif(ive) (Finances) ;
  • Préposé à l’inspection (Urbanisme) ;
  • Journalier (Travaux publics).
Avec maintenant quatorze (14) puits en opération, la responsabilité de la gestion de l’eau potable et de son traitement ne peut plus reposer sur les épaules d’une seule ressource. Ainsi, un poste existant de journalier aux travaux publics sera transformé en poste de techniciens en eaux pour supporter la ressource déjà en place et ainsi diminuer la vulnérabilité de l’approvisionnement en eau des citoyens.
Ces ajouts et modifications ont pour seul objectif d’éviter une rupture de service aux citoyens, et ce, dans tous les départements. Le nouvel organigramme sera entériné à une séance du conseil municipal au début de l’année 2025.
Hausse de quotes-parts
La quote-part versée à la MRC augmente de 8,92 %, pour un montant total de 1 275 106 $. Quant à celle de la Sureté du Québec, son augmentation est de 5,33 %, représentant ainsi une charge de 1 294 440 $. À noter que ces deux quotes-parts sont dorénavant incluses dans la taxe générale.
 
Bonification du fonds de roulement
Pour 2025, la Municipalité a fait le choix d’affecter 700 000 $ supplémentaires au fonds de roulement, portant ainsi les sommes disponibles à 1 M$. La bonification de ce fonds témoigne d’une saine gestion de l’excédent accumulé non affecté, permettant ainsi à la Municipalité de financier des dépenses en immobilisations sans intérêts.
 
Remboursement de capital et intérêts sur certains emprunts
En 2025, la Municipalité débutera le remboursement des emprunts liés aux projets suivants :
  • Prolongement des services sur la rue Industrielle (intérêts) ;
  • Travaux sur la route 273, incluant la piste multifonctionnelle (intérêts) ;
  • Aménagement des puits 13 et 14 (capital et intérêts) ;
  • Services professionnels multidisciplinaires pour la requalification de l’église (intérêts).
 
Voici une liste non-exhaustive des projets pour l’année 2025 :
Secteurs d’activités
Projets
Loisirs, sport et culture
Poursuite de l’aménagement du nouveau parc au cœur de noyau villageois, sur le terrain vacant de la rue Chainé.
Aménagement d’une 2e salle des patineurs à l’Espace Philippe Boucher
Éclairage au DEL – Terrains de soccer et baseball
Requalification de l’église – Appel d’offres pour la construction (printemps 2025)
Travaux publics
Acquisition d’une rétrocaveuse et d’un véhicule de service
Déneigement pistes multifonctionnelles (Chemin Bourret, Geai-Bleu, route 273, Demers/Moreau, Terry-Fox) pour assurer la sécurité des marcheurs en tout temps.
Agrandissement des étangs d’épuration – Appel d’offres pour la construction (printemps 2025)
Sécurité incendie
Élaboration du devis d’appel d’offres pour un camion usagé à reconditionner

La présentation publique du budget, ainsi que les documents déposés en séance publique, sont disponibles sur le site web.

Séances extraordinaires du conseil municipal – 9 décembre 2024

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Le conseil municipal tiendra deux séances extraordinaires le lundi 9 décembre 2024, à la salle du conseil municipal Benoit Côté (94, rue Principale).

  • 19 h – Séance extraordinaire
  • 19 h 15 – Adoption du budget 2025

Consultez les avis publics juste ici.

Découvrez notre programmation des loisirs d’hiver 2025!

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La programmation des loisirs d’hiver 2025 est maintenant disponible, et elle est remplie d’activités pour rendre votre saison encore plus agréable!

Que ce soit pour profiter de nos infrastructures municipales, vous initier à de nouvelles passions ou simplement partager des moments en famille ou entre amis, il y en a pour tous les goûts!

Découvrez la programmation ici. 

Mise sur pied d’un comité consultatif en environnement

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La Municipalité de Saint-Apollinaire est fière d’annoncer la création d’un comité consultatif en environnement (CCE). Ce nouveau comité a pour mission de soutenir le conseil municipal dans l’intégration des principes de développement durable et de guider les décisions municipales en proposant des recommandations concrètes en matière d’environnement et de développement durable.

Membres du comité : 

  • Jonathan Moreau, maire 
  • Jason Bergeron, conseiller no 3
  • Yves Bédard, résident
  • Yves Magny, résident 
  • Alexandre Lemay, résident 
  • Amélie-Tess Belisle, résidente 
  • Martin Lawrence, résident 

Nous remercions chaleureusement ces citoyens et citoyennes pour leur implication et leur engagement envers notre communauté.

Découvrez les grands objectifs et les actions du comité juste ici. 

Offre d’emploi – Secrétaire administratif(ve)

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La Municipalité est à la recherche d‘un(e) secrétaire administratif(ve) pour compléter son équipe!

Principales responsabilités :

  • Effectuer la saisie de données pour l’ensemble des comptes payables de la Municipalité, y compris la production des chèques mensuels et des débits directs;
  • Assurer la mise à jour des dossiers fournisseurs et effectuer les suivis et correctifs nécessaires;
  • Préparer les rapports mensuels déposés au Conseil municipal tels que la liste des comptes à payer, la liste des dépenses incompressibles et tout autre document en lien avec les comptes payables;
  • Extraire des données pour supporter son supérieur immédiat dans l’élaboration du budget, de la reddition de comptes pour certains programmes et subvention, en plus de collaborer à l’audit annuel du rapport financier;
  • Collaborer à l’application et à l’élaboration des procédures internes et la mise en œuvre des mécanismes de contrôles;
  • Réaliser toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du Service des finances.

Pour plus d’informations, consultez l’offre d’emploi.

Offre d’emploi – Coordonnateur(rice) en ressources humaines

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La Municipalité est à la recherche d’une(e) coordonnateur(rice) en ressources humaines pour compléter son équipe!

Principales responsabilités :

  • Collaborer à l’élaboration des politiques et à la mise en œuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de formation et de perfectionnement et de santé et sécurité au travail;
  • Coordonner et réaliser les activités de recrutement et les processus de sélection pour l’ensemble des services municipaux;
  • Participer à l’accueil et à l’intégration du personnel, procéder à l’ouverture et la mise à jour des dossiers des employés;
  • Effectuer les suivis relatifs aux absences de courte et longue durée (accident de travail, maladie professionnelle, congés de maladie, raison personnelle, accident hors et travail);
  • Traiter et faire le suivi des dossiers d’incidents et d’accidents du travail en collaboration avec la direction générale et la mutuelle de prévention;
  • Organiser et coordonner les activités sociales, de reconnaissance et de formation du personnel;
  • Toutes autres tâches connexes.

Pour plus d’informations, consultez l’offre d’emploi.

Saint-Apollinaire devient Saint-Apoudlard !

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En octobre, Saint-Apollinaire se transforme et devient… Saint-Apoudlard! Vous êtes conviés à un mois d’octobre magique inspiré de l’univers d’Harry Potter. Concours de lecture, atelier de fabrication de baguette magique, marché public et plus encore!

La programmation complète des activités est disponible juste ici. 

Rinçage du réseau d’aqueduc

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Le Service des travaux publics procédera au nettoyage du réseau d’aqueduc  dès le 24 septembre, et ce, pour une durée d’environ 3 à 4 semaines.

Pourquoi ? 

  • Pour enlever le calcaire et les particules de rouille dans les conduites et ainsi maintenir une bonne qualité de l’eau.
  • Pour nous assurer du bon état des infrastructures.

Ce que vous pouvez observer pendant le rinçage

  • Légère diminution de la pression.
  • Une coloration brunâtre de l’eau. Laissez couler l’eau jusqu’à ce qu’elle redevienne incolore: elle demeure potable.

Si vous prévoyez faire une lessive, nous vous suggérons de vérifier au préalable la coloration de l’eau.